Vaga de emprego para Analista de Recursos Humanos – Confira a vaga!
Descrição
Requisitos:
Escolaridade: Superior completo e pós-graduação será considerado um diferencial;
Idiomas: Inglês fluente, sendo que o nível do idioma será avaliado em entrevista;
Pacote Office;
Certificação em DISC será considerado um diferencial;
Disponibilidade para trabalho Presencial na Zona Sul de São Paulo/SP;
Disponibilidade para atuar como Temporário;
Possuir carro.
Experiências:
·Experiência consolidada na condução de processos de atração e seleção para diversos níveis e áreas.
·Vivência com aplicação de inventários como ferramenta de apoio na seleção de profissionais.
·Conhecer o mercado de atuação, cultura e valores centrais da organização para desenvolver as melhores estratégias para atração e seleção de talentos.
·Identificar e desenvolver canais para atração dos profissionais (mídias sociais, sites de R&S, indicações, etc).
·Condução de todo processo de atração e seleção para diferentes áreas e níveis de cargos, desde o mapeamento do perfil até a escolha e proposta para o candidato finalista.
·Acompanhar a evolução do headcount e garantir que as aprovações de vaga estejam de acordo com o budget.
·Desenhar e implantar projetos e iniciativas de Employer Branding, contribuindo diretamente para a Visão da companhia.
·Atuar como embaixador da nossa marca, se tornando referência dentro e fora da organização, mantendo relacionamento com potenciais candidatos e participando de eventos externos.
·Buscar, sugerir e implantar novas ferramentas, tendências ou práticas de atração e seleção.
·Contato com a matriz ou outras unidades da empresa para troca de melhores práticas.
·Gerenciar consultorias parceiras, quando necessário.
·Utilizar a metodologia DISC para auxiliar no processo de escolha dos candidatos.
