Vaga de emprego para Analista de Treinamento e Desenvolvimento – Confira a vaga!
Descrição
Principais Responsabilidades:
· Conduzir a frente de treinamentos corporativos dentro da estrutura de RH;
· Realizar levantamento da necessidade de treinamento de diferentes áreas, alinhada à visão estratégica e às missões da empresa;
· Desenvolver e Ministrar treinamentos: 1) Técnicos, 2) Comportamentais e 3) Liderança, voltado para os líderes das diversas áreas da organização;
· Estruturar propostas de treinamento (conteúdo e formato) com foco no resultado e desafios de cada área;
· Construir e atualizar material de treinamento, incluindo apresentações, fluxos, cases, guias rápidos, apostilas, dinâmicas, games e testes de fixação, em diferentes formatos (slides, design thinking, gamificação, vídeo aulas e outras metodologias);
· Organizar os recursos instrucionais garantindo a organização da logística de treinamento e suas avaliações (reação, eficácia, etc.);
· Projetar, Acompanhar e garantir os indicadores dos treinamentos da área;
· Realizar acompanhamento pós treinamento garantindo a manutenção e fixação dos conteúdos;
· Avaliação, orçamento e contratação de consultorias, atuando na gestão e prospecção de parceiros e fornecedores de treinamento;
· Ajudar o treinamento de onboarding para os colaboradores recém chegados e garantir que todo conteúdo e informações dos produtos seja repassados e realizar avaliação de eficácia de treinamento.
Conhecimentos Necessários:
· Graduação completa preferencialmente em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Processos, Estatística, Gestão de pessoas ou Tecnologia.
· Experiência sólida em área de Treinamentos e Desenvolvimento
· Experiência com aplicação de metodologias de treinamento (6 Ds, LNT, andragogia).
· Excelente comunicação oral e escrita e boa desenvoltura/postura em apresentação para grupos
· Visão analítica para compreender necessidades, conectar inputs e transformar em ações
· Habilidades no uso do Microsoft PowerPoint e Microsoft Excel
· Orientação para resultados e indicadores
· Com experiência em criar cursos de EAD
Diferencial
Ter atuado em empresas de tecnologia.
