Atividades:
• Responder pela gestão e resultados de uma área / unidade, influenciando diretamente nas decisões da Diretoria ou VP;
• Gerenciar equipes de trabalho, fundamentado pela cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental;
• Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente;
• Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos;
• Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente;
• Planejar ações de curto, médio e longo prazo a fim de atingir os resultados da área / unidade, contribuindo para os resultados da VP e da BRF;
• Responder pelo planejamento e execução de todos os planos de negócios das contas nacionais, participando na definição das políticas comerciais e de Trade Marketing, otimizando os investimentos, com o objetivo de incrementar a rentabilidade destes clientes e proporcionando ganhos de market share.
Requisitos:
– Ensino superior completo, pós-graduação desejável;
– Pacote Office avançado;
– Experiência em Gestão de Pessoas;
– Bom relacionamento interpessoal;
– Disponibilidade para viagens;